Recalibrar para
liderar
lo que viene

IDENTIFICAR Y RE-EVOLUCIONAR

Un programa experiencial de seis semanas para mujeres que ya lideráis y queréis recalibrar vuestra tríada de poder para que vuestra manera de liderar, comunicar y construir estrategia evolucione con vosotras y con aquello que queréis transformar.

Porque vosotras evolucionáis. Vuestros proyectos también. Y llega un momento en el que algunas formas de trabajar, liderar o tomar decisiones dejan de representar quiénes sois hoy. Una experiencia inmersiva con seis semanas de práctica y mentoría para convertir esa evolución en decisiones, dirección y una manera más consciente de liderar, comunicar y generar impacto.

“FORJA ha sido tiempo de reflexión y comunidad con otras mujeres que lideran pero que deciden parar para recalibrar su liderazgo.”

Iratxe Etxebarria · Educación emocional y acompañamiento para el bienestar emocional y la prevención del burnout

FORJA INCLUYE:

3 días de inmersión

4 Laboratorios FORJA

2 sesiones individuales

6 semanas de acompañamiento

23, 24 y 25 de octubre
de 2026

Acceso prioritario a las plazas y a las condiciones de apertura.
Entrar en la prelista no implica compromiso de compra.

Ya lideras. Has construido una trayectoria, un proyecto, una empresa o un rol profesional propio. Has crecido. Has aprendido. Has asumido nuevas responsabilidades. Y, probablemente, también ha cambiado la mujer que lidera todo eso. Porque evolucionamos.

Evolucionan nuestros proyectos, nuestras prioridades y la manera en la que entendemos el éxito, el poder y el impacto que queremos generar. Y también evoluciona el contexto. La inteligencia artificial, la transformación del trabajo y un entorno cada vez más complejo están cambiando cómo generamos valor, construimos autoridad, comunicamos y tomamos decisiones. Pero no siempre evolucionan con nosotras las formas desde las que seguimos liderando.

Durante demasiado tiempo hemos respondido a esa complejidad haciendo más. Sosteniendo más. Exigiéndonos más. Y podemos seguir haciéndolo. La pregunta es si queremos. Porque llega un momento en el que seguir avanzando ya no consiste en aumentar nuestra capacidad de carga. Consiste en revisar desde dónde queremos liderar la siguiente etapa.

Quizá has evolucionado profesionalmente, pero sigues sosteniendo responsabilidades, ritmos o maneras de hacer que ya no te representan.

Quizá tu forma de comunicar ya no refleja quién eres hoy ni el lugar que quieres ocupar.

Quizá tienes visión, experiencia y capacidad de acción, pero necesitas recuperar perspectiva para convertirlas en foco, dirección y decisiones.

O quizá simplemente ya no quieres seguir creciendo a costa de ti.

TU SIGUIENTE ETAPA PIDE
UNA RE-EVOLUCIÓN

UNA RE-EVOLUCIÓN DE TU LIDERAZGO,
DE TU COMUNICACIÓN Y DE TU ESTRATEGIA.

23, 24 y 25 de octubre de 2026

Acceso prioritario a las plazas y a las condiciones de apertura.
Entrar en la prelista no implica compromiso de compra.

Liderar, comunicar y construir estrategia no son tres tareas independientes.

Son tres dimensiones de un mismo ecosistema vivo que reclama coherencia y alineación para sostenerte y expandirte.

Liderazgo

Comunicación

Estrategia

Liderazgo

Comunicación

Estrategia

“Me ha ayudado a reconocerme. Me ha dado capacidad de análisis, a reconocer mi potencial y mis logros, a focalizarme como profesional y a actualizarme.”

Elena Salaberria · Gestoría Salaberria

Cuando tú evolucionas, el sistema también necesita recalibrarse.

El desajuste aparece cuando sigues liderando desde responsabilidades que ya no te corresponden, comunicando desde relatos que ya no te representan o tomando decisiones desde prioridades y reglas que pertenecen a otra etapa. Y cuando una dimensión se desajusta, afecta a las demás. ESO ES RECALIBRAR.

NO VENIMOS SOLO
A COMPRENDER.

VENIMOS A EXPERIMENTAR
E INTEGRAR EL CAMBIO

Probablemente hay muchas cosas que ya sabes. Sabes que necesitas poner límites, delegar, comunicar con más claridad, recuperar foco, revisar tus prioridades o tomar determinadas decisiones.

Pero comprender qué necesitas cambiar no significa haber cambiado tu manera de actuar. Entre saber algo y ser capaz de sostenerlo cuando vuelven las prisas, las responsabilidades, las conversaciones difíciles y las inercias de siempre hay una distancia.

FORJA trabaja precisamente sobre esa distancia. Por eso no es una formación convencional. Vienes a observarte mientras decides. A escuchar y revisar cómo comunicas. A reconocer qué ocurre en tu cuerpo cuando ocupas espacio, ejerces autoridad, pones un límite o atraviesas una conversación difícil. A experimentar qué sucede cuando cambias una respuesta, cuestionas una regla o pruebas otra manera de hacer.

FORJA crea las condiciones para interrumpir automatismos, probar otras respuestas y ampliar tu capacidad de elección. Observas. Experimentas. Actúas. Contrastamos. Ajustas. Vuelves a actuar. Para volver a tu realidad pudiendo liderar de otra manera.

CINCO MOVIMIENTOS

PARA RECALIBRAR CÓMO LIDERAS.

No existe una única manera correcta de liderar. Pero transformar cómo lo haces requiere detenerte, observar, cuestionar, experimentar e integrar. FORJA propone un recorrido para hacerlo.

No se trata de ocupar más espacio. Se trata de ocupar el tuyo. FORJA no te ofrece un modelo de liderazgo al que adaptarte. Te propone un proceso para identificar, experimentar y construir la manera de liderar que puede sostener quién eres ahora y aquello que quieres hacer posible.

“Me llevo una comprensión clara de lo que es clave en este momento para mi negocio y pasos claros y sencillos para tomar acción.”

Maite Sarratea · KOTAZERO

ASÍ SE VIVE FORJA EXTENDIDO.

TRES DÍAS PARA RECALIBRAR.
SEIS SEMANAS PARA LLEVAR
EL CAMBIO A TU REALIDAD.

FORJA es para mujeres que ya están liderando algo que importa. Puedes trabajar por cuenta propia, dirigir una empresa, tener equipo o no, liderar una organización, impulsar un proyecto o estar al frente de un proceso de cambio.

FORJA ES PARA TI SI

Estás en un momento de evolución y necesitas revisar desde dónde estás liderando.

Buscas profundidad, pero también práctica.

Quieres que tu comunicación represente mejor quién eres ahora.

Necesitas recuperar perspectiva, foco y dirección.

Quieres generar impacto sin asumir que el agotamiento es el precio inevitable.

Estás dispuesta a cuestionar, experimentar, practicar y actuar.

Soy Jordina Arnau.
Periodista de formación
y consultora, mentora y
formadora en comunicación,
liderazgo y procesos de
transformación.

Trabajo en la intersección entre liderazgo, comunicación y estrategia acompañando a mujeres, equipos y organizaciones que quieren transformar su manera de ejercer el poder, tomar decisiones y generar impacto.

Desde hace más de quince años trabajo entre medios de comunicación, instituciones, universidades, organizaciones sociales y ecosistemas de innovación.

He acompañado a cerca de 300 profesionales y he trabajado con instituciones y organizaciones como la Generalitat de Catalunya, CERCA, Òmnium Cultural, la Taula d’Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya, la Universitat de Girona, ASPEGI o CoopCat, entre otras.

Mi trabajo conecta pensamiento crítico y práctica profesional, análisis y acción, transformación individual y cambio colectivo.

Porque transformar nuestros proyectos, nuestras organizaciones y nuestras sociedades también implica transformar la manera en la que los lideramos.