Laboratorio
Se centra en el liderazgo, la comunicación y la estrategia para equipos y organizaciones.
Es un proceso que combina sesiones grupales inmersivas y acompañamiento individual para analizar y definir el momento de la organización, identificar tensiones y activar un liderazgo más consciente, feminista, inclusivo y sostenible.
No es una formación estándar.
Es un espacio vivo de análisis, práctica y transformación adaptado a cada contexto.
- Su liderazgo necesita actualizarse.
- Su comunicación interna y externa ya no refleja sus valores.
- Sus equipos están cansados, sobreexigidos o desalineados.
- Quieren generar impacto sin reproducir modelos que desgastan.
Durante el proceso:
- Analizamos el tablero de juego de la organización.
- Clarificamos visión, valores y retos.
- Activamos habilidades de liderazgo consciente.
- Trabajamos la comunicación estratégica, emocional y política.
- Revisamos dinámicas, hábitos y formas de relación.
- Aterrizamos cambios en decisiones, procesos y prácticas reales.
Todo lo hacemos con una mirada situada, feminista y orientada al impacto y al legado.
El resultado
Pasamos de liderazgos automáticos a liderazgos conscientes.
De la comunicación reactiva a la comunicación con sentido.
De estructuras rígidas a sistemas más humanos, claros y habitables.
Qué os llevaréis
- Evaluamos en profundidad el liderazgo y la cultura organizativa.
- Mejoramos la comunicación interna y externa.
- Desarrollamos habilidades de liderazgo consciente.
- Mejoramos la toma de decisiones.
- Activamos prácticas más inclusivas y sostenibles.
¿Qué cambia
por dentro?
por dentro?
- Reducimos las fricciones internas.
- Aumentamos la confianza y la cohesión.
- Diseñamos un rumbo compartido.
- Recuperamos el sentido colectivo.
Nivel de
transformación
transformación
-
Alto
Transforma dinámicas, relaciones y estructuras, no solo personas.
Impacto social
- Creamos organizaciones más humanas y responsables.
- Proponemos liderazgos feministas y conscientes.
- Damos pie a entornos laborales menos extractivos.
- Tenemos un impacto directo en las comunidades, en las políticas públicas y en el tejido social.
¿Para quién es?
Para:
- Equipos directivos.
- Cooperativas.
- Empresas con propósito.
- Instituciones públicas.
- Organizaciones sociales.
QUÉ INCLUYE
Sesiones grupales inmersivas.
Sesiones individuales personalizadas.
Materiales de trabajo.
Dinámicas prácticas y cocreativas.
Seguimiento y evaluación.
El número de sesiones y la duración se diseñan según las necesidades.
Líneas de trabajo
El tablero de juego
Bases del liderazgo consciente, visión y valores.
Las cartas de poder
Comunicación estratégica, gestión emocional, conflictos, presencia.
Las reglas del juego
Hábitos, sostenibilidad, estilo de liderazgo, cultura.
La transformación
Acciones con impacto, proyectos, legado organizativo.
Al finalizar el proceso de Laboratorio, las personas que forman la organización habrán analizado su modelo de liderazgo y comunicación, identificado bloqueos estructurales y activado cambios concretos en las prácticas, las decisiones y las relaciones que mejoran la coherencia, la sostenibilidad y la toma de decisiones colectivas.
Duración
Adaptable.
Quién te acompaña
Catalizadora de liderazgo transformador y de comunicación con propósito.
Acompaño a mujeres líderes y equipos a recalibrar vuestro poder, vuestra voz y vuestra dirección desde una mirada feminista, estructural y profundamente humana. Trabajo en la intersección entre liderazgo, comunicación y estrategia para que lo que construís os represente, os sostenga y genere un impacto real,
sin pagar el precio del agotamiento.
Con más de una década de trayectoria, he acompañado a más de 200 profesionales y he trabajado con organizaciones como la Generalitat de Catalunya, la Diputación de Tarragona, la Confederación de Cooperativas de Catalunya o el MACBA.
Mi método integra presencia, criterio y estructura. Ayudo a leer el sistema, a detectar el desajuste y a decidir con coherencia para que el liderazgo deje de ser carga y se convierta en dirección.
Porque el disfrute y el cuidado no son el premio final, sino el origen del poder.
