Quan lidereu des d’una versió de vosaltres mateixes que ja no us representa, apareix un desajust que es fa evident de diverses maneres:
Ho sentiu? Quan això passa (i és normal, perquè totes evolucionem), no es tracta de fer més, sinó de revisar i recalibrar el nostre sistema.
Un espai breu
i estructurat
per pensar que inclou:
Una masterclass gravada
de 20 minuts.
Un quadern de treball
experiencial descarregable.
Per a què serveix?
- Des d’on esteu liderant avui i si aquest lloc encara us representa.
- L’ecosistema viu que formen el vostre lideratge, la comunicació i l’estratègia, i si s’hi ha generat algun desajust o hi ha punts de fricció a revisar.
- Quin eix necessita un ajust immediat i quin pot esperar.
- Com passar del desgast reactiu a la decisió conscient.
- En sortireu amb un diagnòstic inicial i una decisió concreta per aplicar en el vostre dia a dia.
És per a vosaltres si:
- Ja lidereu i teniu una responsabilitat real.
- Sentiu que alguna cosa ha canviat en vosaltres.
- La vostra veu ja no us representa del tot.
- Treballeu molt, però l’impacte no és el que desitgeu.
- Intuïu que el problema no sou vosaltres, sinó l’arquitectura que sosteníeu.
Vivim en un moment complex en què la tecnologia ho accelera tot i hem normalitzat el cansament, la sensació d’atropellament i la impossibilitat d’aturar-nos a pensar. Un element clau per al desenvolupament personal.
Al mateix temps, el que més es demana (tal com ho recullen els informes globals sobre el futur del treball) són capacitats humanes com el pensament crític, el criteri propi, la capacitat de decidir en la incertesa, la comunicació amb posicionament i el lideratge amb coherència, entre d’altres.
Res d’això és possible amb una veu limitada per inèrcies antigues ni amb estructures que encotillen versions passades de tu mateixa.
No és un moment de més productivitat.
És un moment de més humanitat.
I això requereix un reajustament.
Per això som aquí.
La transició és evolució i hi ha una altra manera d’habitar-la
Si voleu explorar-la, us espero.
RESPONSABLE TRACTAMENT: Georgina Arnau Roig.FINALITAT: Comunicar-me amb tu meditant email. LEGITIMACIÓ: Consentiment de l’interessat.CESSIONS: No es preveuen cessions, excepte per obligació legal o requeriment judicial.DRETS: Accés, rectificació, supressió, oposició, limitació, portabilitat, revocació del consentiment. Si considereu que el tractament de les vostres dades no s’ajusta a la normativa, podeu acudir a l’Autoritat de Control (www.aepd.es).INFORMACIÓ ADDICIONAL:Pòlitica de privadesa
Soc
Jordina Arnau
Acompanyo dones i equips a transformar el seu lideratge i la seva comunicació perquè, des de la seva pròpia veu, desenvolupin estratègies poderoses, creatives i sostenibles, amb impacte en el seu entorn i en la societat, sense esgotar-se ni perdre la motivació dins de sistemes que no senten com a propis.
Catalitzo un lideratge transformador i una comunicació autèntica des d’una perspectiva feminista, empoderadora i radicalment humana, posant el focus en el com i guiant processos que proposen alternatives a models de lideratge obsolets —no basats en l’escolta ni en la comunitat— perquè el gaudi, la cura personal i col·lectiva i la coherència simbòlica i pràctica siguin l’origen de la presa de decisions, dels projectes i de la vida mateixa.
