Metamorfosi
TRANSCENDIR I PROJECTAR
Metamorfosi és un programa de reposicionament individual per a dones líders que ja no només busqueu adaptar-vos al vostre entorn, sinó representar-vos amb plenitud.
És un acompanyament de 4 mesos per reconnectar amb qui sou ara, posar paraules al vostre lloc i liderar amb una veu pròpia, una direcció i un llegat. És un procés per deixar empremta des de la vostra veritat, perquè treballem la identitat, el lloc simbòlic i el missatge des d’on voleu impactar.
Si busqueu representar-vos amb una veu pròpia, un relat alineat i un posicionament que sostingui el vostre impacte i el vostre llegat, Metamorfosi és el vostre procés.
Perquè no heu vingut només a dirigir un negoci, sinó a deixar llegat. I per això no necessiteu rendir més, sinó tornar a ser.
Què us endueu
- Un reposicionament conscient del vostre lideratge.
- La claredat sobre el lloc simbòlic que ocupeu.
- Una proposta de valor alineada amb la vostra identitat i el vostre llegat.
- Un relat propi i un discurs central.
- Una estratègia comunicativa coherent i encarnada.
- Un full de ruta creatiu i sostenible.
Què canvia
per dins
per dins
- Una reconciliació profunda amb la vostra veu actual.
- Deixareu de parlar des de versions antigues de vosaltres mateixes.
- Us sentireu situades, no exposades.
- Assumireu el vostre poder i el vostre impacte.
- Guanyareu pau interna i presència.
Nivell de
transformació
transformació
-
Molt alt
Metamorfosi és una redefinició del lloc des d’on lidereu i us mostreu.
Impacte social
- Encarnareu lideratges femenins visibles sense masculinitzar-vos.
- Construireu discursos amb veritat i responsabilitat simbòlica.
- Sereu referents que legitimen altres formes d’exercir el poder.
- Contribuireu a un impacte sistèmic en la cultura, la narrativa i la representació.
Per a qui és
Per a dones que:
- Lidereu empreses, organitzacions o projectes amb impacte.
- Teniu equip o col·laboradores.
- Ja factureu i heu construït alguna cosa sòlida.
- Esteu en un moment de transició identitària i simbòlica.
- Sabeu liderar, però sentiu que la vostra comunicació ja no reflecteix qui sou.
- No esteu començant: us esteu redefinint.
QUÈ INCLOU
8 sessions individuals quinzenals de 90 minuts.
Seguiment personalitzat entre sessions (àudio i text).
Un espai de treball a Notion amb materials, mapes i exercicis.
Un pla de visibilitat personalitzat (3 mesos).
Documents de posicionament, relat i discurs central.
1. Punt d’inflexió
Analitzar el moment actual i definir el rumb del canvi.
2. Visió i propòsit de lideratge
Reconnectar amb el vostre propòsit profund.
3. Sosteniment intern i cura
Ritme, energia i límits.
4. Reposicionament i proposta de valor
El vostre lloc, la vostra diferència, el vostre focus.
5. Relat profund i autorepresentació
Identitat, valors i llegat.
6. Estratègia comunicativa conscient
On, com i per què comunicar.
7. Discurs central
El vostre missatge nuclear encarnat.
8. Integració i llegat
Tancar el cicle i decidir el nou lloc que ocupeu.
En acabar Metamorfosi, haureu redefinit el vostre lloc com a líders, haureu articulat un relat propi alineat amb la vostra identitat actual i disposareu d’un discurs i una estratègia comunicativa que us representin i sostinguin el vostre impacte públic amb coherència i direcció.
Inversió
Des de 600 euros al mes.
Comencem?
Catalitzadora de lideratge transformador i de comunicació amb propòsit.
Acompanyo dones líders i equips a recalibrar el vostre poder, la vostra veu i la vostra direcció des d’una mirada feminista, estructural i profundament humana. Treballo en la intersecció entre lideratge, comunicació i estratègia perquè allò que construïu us representi, us sostingui i generi un impacte real, sense pagar el preu de l’esgotament.
Amb més d’una dècada de trajectòria, he acompanyat més de 300 professionals i he treballat amb organitzacions com la Generalitat de Catalunya, la Diputació de Tarragona, la Confederació de Cooperatives de Catalunya o el MACBA.
El meu mètode integra presència, criteri i estructura. Ajudo a llegir el sistema, detectar el desajust i decidir amb coherència perquè el lideratge deixi de ser una càrrega i es converteixi en direcció.
